Master Psychologie sociale, du travail et des organisations
Volume horaire : 1556 heures
Etablissement : Faculté des Lettres et Sciences Humaines – FLSH
Crédit(s) ECTS : 120
Nombre de semestres : 4
Conventionnement : Master Sciences Humaines et Sociales
Mention Psychologie sociale, du travail et des organisations
Parcours Travail et Santé : psychologie de l’intervention et de conseil dans les organisations
Diplôme délivré par jury rectoral
Présentation :
Le Master Psychologie sociale, du travail et des organisations prépare les étudiants à intervenir en psychologie sociale, du travail, des organisations dans le domaine de la santé au travail. Il s’agit de travailler sur les méthodes et les outils d’analyse et d’intervention permettant de resituer l’Homme comme acteur de premier plan dans le travail et les organisations.
Grâce à des études de cas, des mises en situation, de véritables missions professionnelles, l’étudiant a l’occasion de développer un esprit critique, une capacité d’analyse et un regard éthique sur les questions de la santé et du travail. L’association Travaillons psy, rassemblant des professionnels du secteur, est partenaire de la formation.
Compétences et savoir-faire enseignés :
– Maîtriser les théories et concepts issus des champs de la psychologie sociale et du travail et des champs voisins, et être en mesure de les mobiliser sur le terrain
– Être en mesure de recourir efficacement à différentes méthodologies et à différents outils afin de répondre aux problématiques de terrain en lien avec la santé au travail.
– Être capable de susciter une réflexion sur la(les) demande(s) d’intervention auprès des interlocuteurs impliqués, d’établir un diagnostic et d’élaborer, organiser et planifier des interventions.
Débouché(s) professionnel :
Conseiller en cabinet de recrutement
Conseiller en centre de bilan de compétences
Chargé de Ressources Humaines
Conseiller en Centre d’Information et d’Orientation (CIO)
Conseiller en Institutions de soins ou d’éducation
Consultant en risques psycho-sociaux
Condition(s) d’admission :
Licence Sciences Humaines et Sociales, Mention Psychologie pour l’entrée en Master 1.
Sur dossier et entretien pour l’entrée en Master 1.
Modalité(s) d’admission :
Candidater sur Monmaster.gouv.fr
Toutes les modalités de candidature :
https://www.flsh.fr/formations-universitaires/masters/psychologie-travail-sante/
Coût des études :
Estimer votre scolarité :
https://www.univ-catholille.fr/frais-de-scolarite/simulation-frais-scolarite/
Liste de Cours par semestre :
Master 1 Travail & Santé : psychologie de l’intervention et du conseil dans les organisations, 2024-2025, S1
Gestion des Ressources Humaines [ECTS: ]
Identités au travail [ECTS: ]
Psychosociologie des organisations 1 [ECTS: ]
Travail et Santé [ECTS: ]
Séminaires [ECTS: ]
Techniques et pratiques de l'évaluation individuelle [ECTS: ]
Formation à la recherche [ECTS: ]
Master 1 Travail & Santé : psychologie de l’intervention et du conseil dans les organisations, 2024-2025, S2
Psychosociologie des organisations 2 [ECTS: ]
Principes et méthodologies d'intervention psychoscociale et organisationnelle [ECTS: ]
TER [ECTS: ]
Stage en situation [ECTS: ]
Statistique et informatique [ECTS: ]
Clinique groupale [ECTS: ]
Analyse des situations de travail [ECTS: ]
Master 2 Travail & Santé : psychologie de l’intervention et du conseil dans les organisations, 2024-2025, S3
Prévention aux risques psycho-sociaux [ECTS: -]
Approche du changement dans les groupes et les organisations [ECTS: -]
Diagnostics des organisations, prévention et santé [ECTS: -]
Approche ergonomique [ECTS: -]
Méthodologies d'accompagnement et d'interventions psycho-sociales [ECTS: -]
Méthodologie d'analyse des situations psycho-sociales [ECTS: -]
Consultance et entrepreneuriat [ECTS: -]
Ethique de la pratique psychologique dans le contemporain [ECTS: -]
Droit Social [ECTS: -]
Sociologie des organisations [ECTS: -]
Economie et sociologie économique [ECTS: -]
Master 2 Travail & Santé : psychologie de l’intervention et du conseil dans les organisations, 2024-2025, S4
Droit Social [ECTS: -]
Sociologie des organisations [ECTS: -]
Economie et sociologie économique [ECTS: -]
Psychologie du travail et ressources humaines [ECTS: -]
Méthodes d'interventions psycho-sociales [ECTS: -]
Prévention aux risques psycho-sociaux [ECTS: -]
Approche du changement dans les groupes et les organisations [ECTS: -]
Diagnostics des organisations, prévention et santé [ECTS: -]
Approche ergonomique [ECTS: -]
Conduite de réunions [ECTS: -]
Entraînement à l'entretien [ECTS: -]
Sensibilisation aux phénomènes interpersonnels et de groupe [ECTS: -]
Négociation et gestion de conflits [ECTS: -]
Intervision de la pratique de stage [ECTS: -]
Mémoire [ECTS: -]
