Le but est de permettre à l’étudiant d’acquérir les bases en droit du travail, d’avoir les réflexes permettant de régler des conflits, de comprendre l’actualité.
A la fin du cours l’étudiant doit être capable de:
– maîtriser de manière générale la matière et d’avoir les réflexes permettant de répondre à des situations pratiques.
– Les sources du droit
– Le contrat de travail
– La promesse d’embauche
– Qu’est ce qu’un contrat de travail
– Le formalisme lié à l’embauche
– Le CDI et ses clauses (périodes d’essai, non-concurence, dédit – formation, …)
– Le CDD, le contrat de travail temporaire, le contrat à temps partiel
– La modification du contrat de travail
– La discipline dans l’entreprise
– La rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionelle, …)
– Les représentants du personnel, les accords collectifs
