MANAGER SON EQUIPE
Année du cours : 1 année(s)
Etablissement : IÉSEG School of Management
Langue : Français
Formation(s) dans laquelle/lesquelles le cours apparait :
Période : S2
Maîtrise de la langue française (a minima niveau C1)
Engagement à une présence assidue sur la totalité de la durée du cours
Engagement à une participation active et à des attitudes de collaboration
Connaissance en communication interpersonnelle
Implication et ouverture d’esprit.
A la fin de ce cours l’étudiant devra être capable de :
– Définir son rôle et ses objectifs de manager
– Identifier la maturité du collaborateur dans l’équipe
– Analyser les différents modes de management, les différents leviers de motivation et les situations de conflit et agir en conséquence dans le management de son équipe
– Favoriser la cohésion d’équipe
– Motiver et mobiliser les membres de son équipe
– Accompagner l’équipe dans un contexte de changement
-…
NOTIONS QUI POURRONT ETRE ABORDEES EN FONCTION DES DEMANDES
– Notion de dynamique de groupe et efficacité du collaborateur dans l’équipe
– Repères pour la conduite d’une réunion (rappel)
– Les différentes facettes du rôle de leader d’une équipe
– Les concepts autour de l’autorité, du pouvoir, de l’influence et du leadership
– Le management situationnel
– Les rôles et complémentarités des collaborateurs dans l’équipe
– Les jeux psychologiques
– Les écoles de management dans l’histoire des organisations
– Les facteurs de motivation au travail
– Résoudre un problème en équipe
– La compréhension et l’accompagnement de son équipe dans un contexte de changement
– Gestion des participants difficiles
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