Formation/Cours

– Identifier les missions et les finalités de métiers/fonctions du secteur culturel ainsi que leurs interactions dans un environnement de travail/projet ;

– Élaborer par groupe des fiches métiers et en faire la présentation;

– Structurer, adapter et personnaliser son CV;

– Rédiger des lettres de motivation adaptées à l’emploi recherché et présenter son intérêt pour le poste ainsi que sa capacité à nourrir le service, la structure, le projet ou les publics;

– Se présenter succinctement et avec pertinence lors d’un oral (les bases);

– Présenter oralement ses motivations à faire un stage dans un service et une structure culturelle (les bases);

– Formuler des observations et des remarques sur le travail de ses collègues/collaborateurs dans une logique de co-construction et de co-développement

Les métiers de la culture:

– Identification des métiers de la culture et rédaction de fiches reprenant les compétences et savoir-être du métier, les formations et les modalités d’accès, les missions principales et secondaires, l’environnement et la structure culturelle employeuse, les interactions et collaborations avec d’autres professionnels, les perspectives d’évolution, les parcours professionnels, les évolutions présente et futur du métier… ;

– Elaboration de ces fiches métiers en collaboration avec des collègues de promotion (groupe de 2 à 3 étudiants);

– Présentation orale des fiches métiers de la culture aux collègues de promotion

CV et lettre de motivation:

– Identification de l’environnement et des enjeux d’un poste au delà du descriptif de l’offre d’emploi;

– Présentation, structuration, adaptation de son CV;

– Rédaction, pertinence et personnalisation des lettres de motivation;

– Formulation d’observations et de remarques sur les CV et lettres de motivation des collègues de promotion dans une logique de co-construction et co-développement;

– Présentation orale de soi et de ses motivations à faire un stage de Master Pat Num sur ce métier et dans cette structure culturelle