Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines – Campus Lille
Volume horaire : 480 heures
Etablissement : Faculté de Droit – Lille et Issy-les-Moulineaux
Crédit(s) ECTS : 60
Nombre de semestres : 2
Conventionnement : Master 2 Droit, Economie, Gestion mention Droit de l’entreprise spécialité Droit social
Diplôme en convention avec l’Université Toulouse Capitole
Parcours Droit et Gestion des Ressources Humaines
+ certificat d’aptitude au management de l’entreprise délivré par l’EDHEC
Présentation :
Grâce à la complémentarité des enseignements proposés, les étudiants bénéficient d’une vision d’ensemble de la fonction ressources humaines et disposent des outils nécessaires à l’exercice de cette activité essentielle à l’entreprise.
La fonction ressources humaines, qui s’intègre dans la stratégie de l’entreprise, nécessite la connaissance du monde de l’entreprise et de son environnement.
Le module Management de l’entreprise, réalisé en partenariat avec l’EDHEC, permet ainsi une véritable mise en adéquation des compétences acquises par les étudiants au cours de leur formation aux attentes de leurs futurs employeurs.
Compétences et savoir-faire enseignés :
– Obtenir une double compétence qui associe la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH
– Maîtriser les modes de fonctionnement d’une entreprise et de son environnement grâce au module “Management de l’entreprise” (en partenariat avec l’EDHEC).
– Ajouter une plus-value à son CV grâce au module de spécialisation.
Débouché(s) professionnel :
Types d’emplois accessibles : juriste en droit social, assistant RH, responsable RH junior, responsable recrutement, responsable formation, conseiller en formation, responsable emploi/mobilité, consultant…
Secteurs d’activités : services juridique et/ou RH d’une entreprise, société de travail temporaire…
Condition(s) d’admission :
1ère année :Licence de Droit ou diplôme équivalent (dossier d’équivalence) – sur dossier + entretien
Pour la 2ème année : M1 en Droit Social ou équivalent / Diplôme d’une école de commerce
Modalité(s) d’admission :
Coût des études :
Estimer votre scolarité :
https://www.univ-catholille.fr/frais-de-scolarite/simulation-frais-scolarite/
Liste de Cours par semestre :
FD – Faculté de Droit Lille, Master 1 Droit Social & Vie de l’entreprise, 2024-2025, S1
Marketing [ECTS: 2,00]
Héritage historique et réformes du droit du travail [ECTS: 2,00]
Management de l'Entreprise [ECTS: 2,00]
Droit de la consommation [ECTS: 2,00]
Droit de la fonction publique et des ressources humaines [ECTS: 2,00]
Introduction à la gestion des ressources humaines [ECTS: 2,00]
Droit de la santé au travail [ECTS: 3,00]
Droit de la rupture du contrat de travail [ECTS: 6,00]
Droit des conditions de travail [ECTS: 3,00]
Droit Social Européen [ECTS: 3,00]
Responsabilité Civile et Pénale dans l'Entreprise [ECTS: 3,00]
Transformation numérique de l'entreprise, culture numérique de l'entreprise, éthique, sécurité [ECTS: 3,00]
Préparation, entraînements à la note de synthèse et corrections [ECTS: 1,00]
Mises en situation pratiques en droit du travail [ECTS: 2,00]
séminaire de recherche appliquée en droit du travail [ECTS: 2,00]
FD – Faculté de Droit Lille, Master 1 Droit Social & Vie de l’entreprise, 2024-2025, S2
Transformation numérique Entreprise M1-S2 [ECTS: ]
Préparation, entraînements à la note de synthèse et corrections [ECTS: 1,00]
séminaire de recherche appliquée en droit du travail [ECTS: 2,00]
Mises en situation pratiques en droit du travail [ECTS: 2,00]
Droit et Politiques de Sécurité Sociale [ECTS: 3,00]
Droit judiciaire du travail [ECTS: 3,00]
Droit des relations collectives du travail [ECTS: 6,00]
Responsabilité sociétale de l'entreprise [ECTS: 3,00]
Management du travail [ECTS: 3,00]
Stratégie de l'entreprise [ECTS: 2,00]
Droit de la formation professionnelle [ECTS: 2,00]
Les RH en pratique [ECTS: 2,00]
Droit des relations sociales dans l'entreprise [ECTS: 2,00]
FD – Faculté de Droit Lille, Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines, 2024-2025, S1
Droit du contrat de travail [ECTS: 2,00]
Droit de la rémunération [ECTS: 1,50]
Droit de la durée du travail [ECTS: 1,50]
Libertés fondamentales au travail [ECTS: 2,00]
Contentieux prud'homal [ECTS: 2,00]
Atelier d'expression orale [ECTS: 2,00]
RH en action [ECTS: 3,00]
Traitement des données personnelles [ECTS: 1,50]
Contentieux pénal du travail [ECTS: 1,50]
Séminaire de recherche intégré S1 [ECTS: 1,50]
Business Games [ECTS: 0,00]
Management juridique de l'entreprise [ECTS: 2,00]
Business Ethics and Human Rights [ECTS: 2,00]
Management stratégique des hommes et des organisations [ECTS: 2,00]
Séminaire / management interculturel [ECTS: 1,00]
Politique de recrutement et mobilité interne [ECTS: 1,50]
Politiques de formation/GPEC [ECTS: 2,00]
Fonction des ressources humaines [ECTS: 2,00]
Conduite du changement (Fusions/acquisitions) [ECTS: 1,50]
FD – Faculté de Droit Lille, Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines, 2024-2025, S2
Politique de la rémunération [ECTS: 1,50]
Préparation à la négociation salariale annuelle [ECTS: 1,50]
Techniques et calculs de la paie
Droit de la mobilité internationale [ECTS: 1,50]
Fonction RH à l'international [ECTS: 1,50]
Politique et prévention des risques professionnels [ECTS: 1,50]
Handicap dans l'entreprise [ECTS: 1,50]
Droit de la représentation collective [ECTS: 1,50]
Gestion des conflits collectifs [ECTS: 1,00]
Droit de la négociation sociale [ECTS: 1,50]
Droit de la protection sociale [ECTS: 2,00]
Réparation des accidents du travail [ECTS: 1,50]
Le droit en action M2 DGRH ALT [ECTS: 3,00]
Droit de la formation [ECTS: 1,50]
Contrôle de gestion sociale [ECTS: 1,50]
Stage [ECTS: 3,00]
Mémoire [ECTS: 5,00]
Séminaire de recherche intégré S2 [ECTS: 3,00]
Mémoire recherche [ECTS: 8,00]
Recherche et innovation [ECTS: 1,00]
Management des crises [ECTS: 1,50]
Pratique du management des ressources humaines [ECTS: 2,00]
