– Préparer une réunion, lancer une réunion, conduire une réunion, conclure une réunion ;
– Organiser la méthodologie et la mise en place d’une réunion : définir les buts, les objectifs à court et à long terme, choisir les supports, appréhender les notions de temps et d’espace ;
– Utiliser différentes techniques d’animation en fonction des objectifs poursuivis et des contraintes de temps
– Identifier et réguler quelques comportements perturbateurs et quelques phénomènes de groupe ;
– Assurer le suivi de la réunion.
– Optimiser l’efficacité d’un travail de groupe
Animer ou participer aux réunions fait partie intégrante de l’activité de manager. Ce cours vise à développer les savoir-être et savoir-faire des étudiants en tenant compte des objectifs de la réunion, des participants et de soi-même.
Ce cours est un électif organisé en 6 séances de 2h40, en groupes de 14/16 d’étudiants maximum. Il complètera le séminaire “intelligence relationnelle et collective” proposé cette année, en approfondissant notamment les différentes techniques d’animation.Y sont proposés : exercices individuels, mise en situation, apports théoriques. Ce cours nécessite une participation active et une grande implication personnelle. Notions abordées :
– l’organisation concrète : déroulement, différentes phases, de la préparation à la conclusion
– les principales techniques d’animation ; la prise de parole
– les rôles, fonctions et statuts des différents acteurs : l’animateur, le secrétaire, les participants, les invités ;
– les comportements perturbateurs et leur régulation : la circulation de la parole, la gestion des tensions, des silences, des digressions.
– l’Intelligence collective
