Formation/Cours

– Se familiariser avec des concepts psycho-sociologiques des organisations

– Maîtriser une méthodologie et des outils d’analyse, de diagnostic et d’interventions dans les organisations

– Etre formé au changement et à l’intervention stratégique en organisation sur les plans théorique et professionnel

Contenu :

– Qu’est-ce que la Psycho-sociologie des Organisations ?

– Analyse critique d’un document

– Méthodologie d’Analyse et d’Intervention organisationnelles

– Analyse de la structure, des conflits et des relations de pouvoir dans une organisation

– Pouvoir, Autorité, Influence, Manipulation

– Normes, Déviances organisationnelles et Paradoxe du Management

– Diagnostic et Préconisations

– Préoccupations et Résistance au Changement