REMUNERATION ET FISCALITE DU TRAVAIL
Année du cours : 1 année(s)
Etablissement : IÉSEG School of Management
Langue : Français
Formation(s) dans laquelle/lesquelles le cours apparait :
Période : S1 et S2
Connaître la structure d’un bulletin de salaire.
Connaître les principes de paie.
A la fin de cours, l’étudiant devait etre capable de:
– Connaître la structure et les outils d’une rémunération,
– Etre entraîné à discuter de rémunération dans un Entretien de recrutement,
– Avoir compris les conséquences managériales de l’individualisation salariale,
– Etre entraîné à la partie ‘Rémunération’ d’un Entretien annuel,
– Etre entraîné à fixer des objectifs individuels.
1 – Introduction : les outils de la rémunération (panorama, caractéristiques générales), niveau et évolution du salaire, discuter de rémunération dans un Entretien de recrutement,
2 – L’individualisation salariale (pourquoi, comment), discuter de rémunération dans un Entretiein annuel,
3 – Fixer des objectifs individuels.
