Actualités et agenda
Nos formations
Établissement
Langue d'enseignement
Français, Anglais
Matières
Formation Humaine
Ce cours apparaît dans les formation(s) suivante(s)
Diplôme Ingénieur ISEN
- Crédits ECTS: 0.50
Responsable(s)
F.GRUMETZ
Intervenant(s)
B.CANONNE, Charlotte DEVIANNE
Présentation
Prérequis
Être capable d'analyser une situation de communication à partir des concepts de l'Analyse Transactionnelle vus l'année précédente.
Objectifs
Compétences visées123(1231/1232/1233),143(1432-1432)
L'étudiant sera capable de :
-Savoir écouter
-Savoir s'affirmer
-Savoir confronter
-Savoir motiver
-Savoir repérer et désamorcer un conflit
-Utiliser ses compétences relationnelles dans un entretien
-Repérer ses atouts et limites de futur manager
L'étudiant sera capable de :
-Savoir écouter
-Savoir s'affirmer
-Savoir confronter
-Savoir motiver
-Savoir repérer et désamorcer un conflit
-Utiliser ses compétences relationnelles dans un entretien
-Repérer ses atouts et limites de futur manager
Présentation
La dimension relationnelle dans la fonction management.
Les différents types de management et les profils de personnalité
Les concepts de l'Analyse transactionnelle : les jeux psychologiques, les signes de reconnaissance, les messages contraignants
Les différents types de management et les profils de personnalité
Les concepts de l'Analyse transactionnelle : les jeux psychologiques, les signes de reconnaissance, les messages contraignants
Modalités
Modalités d'enseignement
Face à face
Jeux de rôle
Contrôle des connaissances
Organisation
| Type | Nombre d'heures | Remarque | |
|---|---|---|---|
| Présentiel | |||
| Travaux Dirigés | 12,00 | ||
| Travail personnel | |||
| Travail personnel | 3,00 | ||
| Charge de travail globale de l'étudiant | 15,00 | ||
Évaluation
Contrôle des connaissances