Présentation
Grâce à la complémentarité des enseignements proposés, les étudiants bénéficient d'une vision d'ensemble de la fonction ressources humaines et disposent des outils nécessaires à l'exercice de cette activité essentielle à l'entreprise.
La fonction ressources humaines, qui s'intègre dans la stratégie de l'entreprise, nécessite la connaissance du monde de l'entreprise et de son environnement.
- Obtenir une double compétence qui associe la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH
- Maîtriser les modes de fonctionnement d'une entreprise et de son environnement
- Ajouter une plus-value à son CV grâce au module de spécialisation.
Types d'emplois accessibles : juriste en droit social, assistant RH, responsable RH junior, responsable recrutement, responsable formation, conseiller en formation, responsable emploi/mobilité, consultant...
Secteurs d'activités : services juridique et/ou RH d'une entreprise, société de travail temporaire...
Master Droit, Économie,Gestion mention Droit social, parcours type Droit social et Gestion des Ressources Humaines
Alternance
Diplôme reconnu par l’État en convention avec Toulouse 1 Capitole
Programme
Contrat de professionnalisation (12 ou 24 mois)
Admission
Candidature et retrait du dossier sur le site : http://espaceadmission.univcatholille.fr
Pour faire une simulation : http://lesfacultes.univcatholille.fr/sinscrire/estimer-vos-frais-de-sco…
Possibilité de bourses d'Etat.